შპს One Way HR Policy, რომელიც მიიჩნევს, რომ მისი ყველაზე მნიშვნელოვანი კაპიტალი არის ადამიანური რესურსები; იგი დაფუძნდა "თანამშრომლის პროფილის შექმნაზე, რომელიც არის თავისი პროფესიის ექსპერტი, მაღალი მოტივაცია, სოციალურად კომპეტენტური, დამატებითი ღირებულების შექმნა, ადამიანური რესურსების სწორად მართვა, ხელმძღვანელობა და განვითარება".
ჩვენი ადამიანური რესურსების პრინციპები
სწორი ადამიანების დასაქმება სწორ პოზიციებზე,
კომპანიაში ადამიანური რესურსების შეფასება ახალი პოზიციებისთვის,
იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თანამშრომლებმა შეასრულონ თავიანთი ცოდნისა და შესაძლებლობების შესაბამისი დავალებები,
ყველა დონეზე თანამშრომელთა მორალი და მოტივაციის შენარჩუნება უმაღლეს დონეზე, ოჯახის ცნობიერების ამაღლება,
ჯანსაღი, უსაფრთხო და მშვიდობიანი სამუშაო გარემოს შექმნა მუშაკთა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების თვალსაზრისით,
თანამშრომლების ტრენინგის საჭიროებების იდენტიფიცირება, სასწავლო პროგრამების მომზადება და განხორციელება,
თანამშრომლების მუშაობის შეფასება და დაჯილდოება ობიექტური კრიტერიუმების მიხედვით,
ღია საკომუნიკაციო გარემოს უზრუნველსაყოფად,
პერსონალის ყველა პირადი უფლებების დაცვა და განვითარება.